Entscheidung

Datum: 13.11.2013
Aktenzeichen: 2 Sa 321/13
Rechtsvorschriften: §§ 3, 7, 11, 15, 22 AGG

Indiz in der Stellenausschreibung (Anforderungsprofil "jung") dadurch widerlegt, dass der Arbeitgeber jedenfalls einen älteren Bewerber, der dann auch eingestellt wurde, vor Geltendmachung des Entschädigungsanspruchs des Klägers zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat.

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